檢索結果：共4筆資料 檢索策略： "Task performance".ekeyword (精準) and cadvisor.raw="鄭仁偉"
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隨著科技的快速發展，商業環境日新月異。當組織面對競爭激烈的商業環境時，組織的成功不僅取決於高層管理者的決策，還需考量員工建言。員工所提出的想法和建議，不僅會影響組織的運作效能，有時更可能攸關組織生存…
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隨著科技發展，資訊和資本在快速流通，組織經營環境相較於過去也變得更加不確定性。在這種情形之下，如何讓員工主動獻言獻策，提出有建設性的意見，以幫助企業發現和處理問題，使得企業得到永續經營，就顯得尤為重…
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部屬的建言行為可以促進組織效率並有效改善問題，在企業運行中扮演至關重要的角色。近年來組織越來越依賴創新與迅速反應，以求適應市場的瞬息萬變與在激烈的競爭中生存，因此，如何促進員工的建言行為成為學術界與…
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本博士論文是由2個研究組成，用以檢視印象管理戰術對工作結果變項之影響。研究1是依據社會分析觀點，檢視華人系絡情境下，任務績效如何干擾印象管理戰術與生涯結果的關係。研究2是依據社會影響理論，比較印象管…